Калькулятор зарплати брутто-нетто в Польщі 2026

Стан правовий на 27.10.2026

Скільки буде нетто з 6 000 zł брутто? За трудовим договором у 2026 році — 4 420,43 zł на руки, а роботодавцеві така зарплата коштує 7 228,80 zł. Калькулятор нижче рахує зарплату нетто і вартість для роботодавця за трудовим договором, zlecenie та umowa o dzieło — з пільгою для молоді, PIT-2 і підвищеними витратами. Під калькулятором пояснюю, звідки беруться всі утримання і чому зарплата «на руки» може змінюватися протягом року.

Брутто, нетто і вартість для роботодавця — що означає кожна сума

Брутто — сума в договорі. Нетто — те, що надходить на рахунок після утримання внесків ZUS, медичного внеску й авансу податку на доходи. Вартість для роботодавця — брутто плюс внески, які роботодавець сплачує зі своєї кишені. За трудовим договором різниця між вартістю для роботодавця і зарплатою на руки зазвичай становить близько 40% цієї вартості.

Що утримують у працівника (трудовий договір)

• Пенсійний внесок 9,76%, рентний 1,5% і лікарняний 2,45% — разом 13,71% брутто.
• Медичний внесок (składka zdrowotna) 9% від брутто за вирахуванням соціальних внесків. Із податку він не відраховується.
• Аванс PIT: 12% від бази, тобто брутто мінус соціальні внески мінус витрати на отримання доходу (250 zł на місяць або 300 zł, якщо ви їздите на роботу з іншого населеного пункту). Якщо ви подали роботодавцеві PIT-2, аванс менший на 300 zł на місяць.

Що роботодавець сплачує понад брутто

• Пенсійний внесок 9,76% і рентний 6,5%.
• Внесок від нещасних випадків (wypadkowa) — у невеликих фірмах (до 9 застрахованих) 1,67%, у більших — за ставкою, яку встановлює ZUS.
• Fundusz Pracy і Fundusz Solidarnościowy 2,45% — не сплачуються, зокрема, якщо зарплата нижча за мінімальну (наприклад, за неповної ставки), а також за жінок віком понад 55 і чоловіків віком понад 60 років.
• Фонд гарантованих виплат працівникам (FGŚP) 0,1%.

Разом це 20,48% понад брутто за ставки wypadkowa 1,67%. Роботодавець також може сплачувати внесок до PPK (1,5%), якщо працівник від нього не відмовився, — калькулятор його не враховує.

Скільки це нетто? Таблиця популярних сум на 2026 рік

Суми за перший місяць року, з PIT-2, базовими витратами 250 zł, без PPK. Zlecenie — без добровільного лікарняного страхування.

Приклад у цифрах. 6 000 zł брутто за трудовим договором: соціальні внески 822,60 zł, медичний внесок 465,97 zł (9% від 5 177,40 zł), база податку 6 000 − 822,60 − 250 = 4 927 zł, податок 12% — 591,24 zł, мінус 300 zł за PIT-2 — аванс 291 zł. На руки: 6 000 − 822,60 − 465,97 − 291 = 4 420,43 zł.

Трудовий договір, zlecenie і dzieło — чим вони відрізняються в розрахунку

Трудовий договір (umowa o pracę) — повні внески, зокрема обов’язковий лікарняний, фіксовані витрати 250 або 300 zł. Найбільші утримання, але й повний захист: відпустка, лікарняний, строк попередження про звільнення.

Договір доручення (umowa zlecenie) — пенсійний і рентний внески обов’язкові, лікарняний — добровільний. Витрати на отримання доходу — 20% (від доходу мінус внески), тому за тієї самої суми брутто нетто зазвичай вище, ніж за трудовим договором. Два важливі винятки:

• Учень або студент до 26 років на zlecenie не сплачує ні ZUS, ні медичного внеску, а пільга для молоді звільняє його від PIT — нетто дорівнює брутто.
• Якщо у вас уже є трудовий договір в іншого роботодавця із зарплатою не нижчою за мінімальну, із zlecenie сплачується лише медичний внесок. Такий випадок треба рахувати індивідуально — калькулятор виходить із того, що zlecenie є єдиною підставою для страхування.

Договір підряду (umowa o dzieło) — як правило, без ZUS і медичного внеску (виняток: dzieło, укладений із власним роботодавцем, для ZUS прирівнюється до трудового договору). Витрати 20%, а в разі передання авторських прав — 50%. Пільга для молоді на dzieło не поширюється. Дешевше для обох сторін, але не дає ні страхування, ні пенсійного стажу.

Якщо думаєте про перехід на B2B, порівняйте результат із нашим калькулятором форм оподаткування — там можна порахувати внески й податок підприємця на шкалі, лінійному податку та ryczałt.

Пільга для молоді (PIT-0) і PIT-2

Особи до 26 років не сплачують PIT із доходів за трудовим договором і zlecenie до 85 528 zł на рік. Внески ZUS і медичний внесок вони сплачують як звичайно (крім учнів і студентів на zlecenie). Роботодавець застосовує пільгу автоматично, якщо ви не подали заяву про її незастосування. Після перевищення ліміту аванс податку утримується як звичайно — калькулятор показує, у якому місяці це станеться.

PIT-2 — це заява, на підставі якої платник щомісяця зменшує аванс на 300 zł (1/12 податкової знижки 3 600 zł). Її можна подати роботодавцеві, а також за zlecenie і dzieło — не більше ніж трьом платникам, причому разом зменшення не може перевищувати 300 zł на місяць. Без PIT-2 неоподатковувану суму ви врахуєте лише в річній декларації, а зарплата щомісяця буде нижчою.

Чому нетто змінюється протягом року

• Поріг 120 000 zł. Коли сума податкових баз від початку року перевищує 120 000 zł, перевищення оподатковується за ставкою 32% — нетто знижується. За 15 000 zł брутто за трудовим договором це стається в жовтні.
• Ліміт 30-кратності. Пенсійний і рентний внески сплачуються лише з бази до 282 600 zł у 2026 році. Після перевищення ліміту (за зарплати понад 23 550 zł брутто) наприкінці року нетто зростає.
• Ліміт пільги для молоді. Після перевищення 85 528 zł починається утримання податку.

Остаточний податок за рік розраховується в декларації PIT-37 на підставі інформації від роботодавця — про те, коли і як її отримати, я пишу в статті про PIT-11. На 2027 рік готується зміна податкових порогів — я стежу за нею в статті про зміни PIT і ryczałt у 2027 році, а калькулятор оновлю після публікації закону.

Наймаєте першого працівника?

Результат калькулятора — добра відправна точка, але під час найму додаються реєстрація в ZUS, медогляд, інструктаж з охорони праці, PPK, платіжні відомості та декларації. Усе це можна доручити нам у межах послуги кадри і зарплата. Залиште заявку у формі нижче — порахуємо повну вартість найму і підкажемо, який договір найкраще підійде у вашій ситуації.

Поширені запитання