Правовое состояние на 27.10.2026
Сколько будет нетто с 6 000 zł брутто? По трудовому договору в 2026 году — 4 420,43 zł на руки, а работодателю такая зарплата обходится в 7 228,80 zł. Калькулятор ниже считает зарплату нетто и стоимость для работодателя по трудовому договору, zlecenie и umowa o dzieło — с льготой для молодёжи, PIT-2 и повышенными расходами. Под калькулятором объясняю, откуда берутся все удержания и почему зарплата «на руки» может меняться в течение года.
Брутто, нетто и стоимость для работодателя — что означает каждая сумма
Брутто — сумма в договоре. Нетто — то, что приходит на счёт после удержания взносов ZUS, медицинского взноса и аванса подоходного налога. Стоимость для работодателя — брутто плюс взносы, которые работодатель платит из своего кармана. По трудовому договору разница между стоимостью для работодателя и зарплатой на руки обычно около 40% этой стоимости.
Что удерживают у работника (трудовой договор)
- Пенсионный взнос 9,76%, рентный 1,5% и взнос по болезни 2,45% — всего 13,71% брутто.
- Медицинский взнос (składka zdrowotna) 9% от брутто за вычетом социальных взносов. Из налога он не вычитается.
- Аванс PIT: 12% от базы, то есть брутто минус социальные взносы минус расходы на получение дохода (250 zł в месяц или 300 zł, если вы ездите на работу из другого населённого пункта). Если вы подали работодателю PIT-2, аванс меньше на 300 zł в месяц.
Что работодатель платит сверх брутто
- Пенсионный взнос 9,76% и рентный 6,5%.
- Взнос от несчастных случаев (wypadkowa) — в небольших фирмах (до 9 застрахованных) 1,67%, в крупных — по ставке, которую устанавливает ZUS.
- Fundusz Pracy и Fundusz Solidarnościowy 2,45% — не платятся, в частности, если зарплата ниже минимальной (например, при неполной ставке), а также за женщин старше 55 и мужчин старше 60 лет.
- Фонд гарантированных выплат работникам (FGŚP) 0,1%.
Всего это 20,48% сверх брутто при ставке wypadkowa 1,67%. Работодатель также может платить взнос в PPK (1,5%), если работник от него не отказался, — калькулятор его не учитывает.
Сколько это нетто? Таблица популярных сумм на 2026 год
Суммы за первый месяц года, с PIT-2, базовыми расходами 250 zł, без PPK. Zlecenie — без добровольного страхования по болезни.
| Брутто | Трудовой договор — нетто | Трудовой договор, до 26 лет — нетто | Zlecenie — нетто | Стоимость для работодателя (трудовой договор) |
|---|---|---|---|---|
| 4 806 zł (минимальная зарплата) | 3 605,85 zł | 3 773,85 zł | 3 772,00 zł | 5 790,28 zł |
| 5 000 zł | 3 738,19 zł | 3 926,19 zł | 3 911,67 zł | 6 024,00 zł |
| 6 000 zł | 4 420,43 zł | 4 711,43 zł | 4 634,20 zł | 7 228,80 zł |
| 7 000 zł | 5 101,67 zł | 5 496,67 zł | 5 356,74 zł | 8 433,60 zł |
| 8 000 zł | 5 783,91 zł | 6 281,91 zł | 6 079,27 zł | 9 638,40 zł |
| 10 000 zł | 7 147,39 zł | 7 852,39 zł | 7 523,34 zł | 12 048,00 zł |
| 12 000 zł | 8 509,87 zł | 9 422,87 zł | 8 968,41 zł | 14 457,60 zł |
Пример в цифрах. 6 000 zł брутто по трудовому договору: социальные взносы 822,60 zł, медицинский взнос 465,97 zł (9% от 5 177,40 zł), база налога 6 000 − 822,60 − 250 = 4 927 zł, налог 12% — 591,24 zł, минус 300 zł по PIT-2 — аванс 291 zł. На руки: 6 000 − 822,60 − 465,97 − 291 = 4 420,43 zł.
Трудовой договор, zlecenie и dzieło — чем они отличаются в расчёте
Трудовой договор (umowa o pracę) — полные взносы, включая обязательный взнос по болезни, фиксированные расходы 250 или 300 zł. Самые большие удержания, но и полная защита: отпуск, больничный, срок уведомления об увольнении.
Договор поручения (umowa zlecenie) — пенсионный и рентный взносы обязательны, взнос по болезни добровольный. Расходы на получение дохода — 20% (от дохода минус взносы), поэтому при той же сумме брутто нетто обычно выше, чем по трудовому договору. Два важных исключения:
- Школьник или студент до 26 лет на zlecenie не платит ни ZUS, ни медицинский взнос, а льгота для молодёжи освобождает его от PIT — нетто равно брутто.
- Если у вас уже есть трудовой договор у другого работодателя с зарплатой не ниже минимальной, с zlecenie платится только медицинский взнос. Такой случай нужно считать индивидуально — калькулятор исходит из того, что zlecenie — единственное основание для страхования.
Договор подряда (umowa o dzieło) — как правило, без ZUS и медицинского взноса (исключение: dzieło, заключённый с собственным работодателем, для ZUS приравнивается к трудовому договору). Расходы 20%, а при передаче авторских прав — 50%. Льгота для молодёжи на dzieło не распространяется. Дешевле для обеих сторон, но не даёт ни страховки, ни пенсионного стажа.
Если думаете о переходе на B2B, сравните результат с нашим калькулятором форм налогообложения — там можно посчитать взносы и налог предпринимателя на шкале, линейном налоге и ryczałt.
Льгота для молодёжи (PIT-0) и PIT-2
Люди до 26 лет не платят PIT с доходов по трудовому договору и zlecenie до 85 528 zł в год. Взносы ZUS и медицинский взнос они платят как обычно (кроме школьников и студентов на zlecenie). Работодатель применяет льготу автоматически, если вы не подали заявление о её неприменении. После превышения лимита аванс налога удерживается как обычно — калькулятор показывает, в каком месяце это произойдёт.
PIT-2 — это заявление, на основании которого плательщик каждый месяц уменьшает аванс на 300 zł (1/12 налоговой скидки 3 600 zł). Его можно подать работодателю, а также по zlecenie и dzieło — не более чем трём плательщикам, причём в сумме уменьшение не может превышать 300 zł в месяц. Без PIT-2 необлагаемую сумму вы учтёте только в годовой декларации, а зарплата каждый месяц будет ниже.
Почему нетто меняется в течение года
- Порог 120 000 zł. Когда сумма налоговых баз с начала года превышает 120 000 zł, превышение облагается по ставке 32% — нетто снижается. При 15 000 zł брутто по трудовому договору это происходит в октябре.
- Лимит 30-кратности. Пенсионный и рентный взносы платятся только с базы до 282 600 zł в 2026 году. После превышения лимита (при зарплате выше 23 550 zł брутто) в конце года нетто растёт.
- Лимит льготы для молодёжи. После превышения 85 528 zł начинается удержание налога.
Окончательный налог за год рассчитывается в декларации PIT-37 на основании информации от работодателя — о том, когда и как её получить, я пишу в статье о PIT-11. На 2027 год готовится изменение налоговых порогов — я слежу за ним в статье об изменениях PIT и ryczałt в 2027 году, а калькулятор обновлю после публикации закона.
Нанимаете первого работника?
Результат калькулятора — хорошая отправная точка, но при найме добавляются регистрация в ZUS, медосмотр, инструктаж по охране труда, PPK, расчётные ведомости и декларации. Всё это можно поручить нам в рамках услуги кадры и зарплата. Оставьте заявку в форме ниже — посчитаем полную стоимость найма и подскажем, какой договор лучше подойдёт в вашей ситуации.
Часто задаваемые вопросы
Сколько нетто с минимальной зарплаты в 2026 году?
При минимальной зарплате 4 806 zł брутто по трудовому договору, с PIT-2 и расходами 250 zł, работник получает на руки 3 605,85 zł. Работодателю такая зарплата обходится в 5 790,28 zł в месяц.
Сколько работодатель платит сверх зарплаты брутто?
По трудовому договору около 20,48% брутто: пенсионный взнос 9,76%, рентный 6,5%, wypadkowa 1,67% (в небольшой фирме), Fundusz Pracy и Fundusz Solidarnościowy 2,45% и FGŚP 0,1%. При 6 000 zł брутто это 1 228,80 zł, всего 7 228,80 zł.
На zlecenie я получу больше на руки, чем по трудовому договору?
Обычно да, при той же сумме брутто: расходы на получение дохода составляют 20%, а взнос по болезни добровольный. При 6 000 zł брутто это 4 634,20 zł на zlecenie против 4 420,43 zł по трудовому договору. Взамен у вас нет отпуска и полной защиты по Трудовому кодексу.
Платит ли студент на zlecenie налог и ZUS?
Школьник или студент до 26 лет по договору zlecenie не платит взносы ZUS и медицинский взнос, а льгота для молодёжи освобождает его доход от PIT до 85 528 zł в год. На практике нетто равно брутто.
Можно ли подать PIT-2 по договору zlecenie?
Да. С 2023 года PIT-2 можно подать и по zlecenie, и по dzieło — не более чем трём плательщикам. В сумме авансы можно уменьшить максимум на 300 zł в месяц, поэтому при нескольких договорах сумму стоит разделить или выбрать одного плательщика.
Почему в конце года я получаю меньше на руки?
Чаще всего потому, что сумма доходов превысила 120 000 zł и превышение облагается по ставке 32%. При очень высоких зарплатах позже нетто снова растёт: после превышения лимита 282 600 zł пенсионный и рентный взносы больше не удерживаются.
