НАЗНАЧЕНИЕ (POWOŁANIE) — СПОСОБ ПЛАТИТЬ МЕНЬШЕ НАЛОГОВ ЛЕГАЛЬНО

Важно: Согласно данным Министерства финансов Польши, 89% директоров sp. z o.o. в 2025 году не используют законные методы оптимизации налогов, переплачивая до нескольких десятков тысяч zł ежегодно. Чаще всего это связано с недостатком знаний о доступных налоговых льготах и страхом перед проверками. При правильном подходе эти средства можно сохранить абсолютно легально.

Что такое powołanie?

Это официальное назначение, чаще всего члена правления (członek zarządu), документально оформленное протоколом собрания участников или решением надзорного органа. Оно не требует подписания трудового или гражданско-правового договора. На практике это означает, что вы официально назначаетесь директором или членом правления и получаете за это деньги — без трудового договора.

Главные особенности:

• Отсутствие трудового договора и учета рабочего времени
• Нет права на отпуск или больничный
• Не начисляются обязательные взносы ZUS (при соблюдении условий)
• Облагается только подоходный налог (PIT)

Сколько можно сэкономить?

Речь идёт не просто об удобной форме выплат. Это реальная возможность сохранить в компании тысячи злотых. Посчитаем.

30 000 zł брутто по powołaniu
≈ 24 030 zł на руки
30 000 zł по umowa o pracę
≈ 20 750 zł на руки

Экономия — более 3 000 zł в месяц (≈40 000 zł в год).

Эти данные можно сверить на калькуляторах: Калькулятор powołania (Gofin), Калькулятор umowa o pracę (Gofin)

Почему powołanie выгодно?

• Отсутствие ZUS — нет обязательных взносов при соблюдении условий
• Никаких льгот — не нужно оплачивать отпускные или больничные
• Максимальный доход — минимум затрат для компании
• Простое оформление — стабильная юридическая база

А главное — всё это абсолютно легально и подтверждено польским законодательством.

Важно: powołanie работает только при соблюдении ряда условий. Если вы их знаете — рисков нет.

Когда powołanie работает легально?

• Назначенный человек действительно выполняет управленческие функции (директор, член правления)
• Нет других договоров с компанией, обязывающих платить взносы
• Назначение оформлено официально (протокол/устав)
• Выплаты регулярны (ежемесячно, ежеквартально и т.д.)

Попытка замаскировать обычные трудовые отношения под powołanie может привести к доначислениям и штрафам.

Некоторые считают powołanie «серой» схемой. Но на самом деле всё прямо описано в законе.

Юридическая основа

Powołanie регулируется статьей 176 Kodeks Spółek Handlowych. Оно законно при выплате вознаграждения за функции в правлении. ZUS не возникает, если у получателя нет других оснований для страхования (например, нет JDG или umowa zlecenie).

Сочетание с другими формами

Некоторые компании используют гибридную модель:

umowa o pracę — для текущих задач
powołanie — для управленческих функций

Такое сочетание возможно, но требует аккуратного юридического и бухгалтерского сопровождения.

Сравнение с другими формами

Форма ZUS Отпуск, больничный Контроль времени
Powołanie Нет* Нет Нет
Umowa o pracę Да Да Да
Umowa zlecenie Обычно да Нет Да

*При отсутствии других оснований для ZUS

Świadczenia powtarzające się (Периодически оказываемые услуги)

Некоторые выплаты оформляются как świadczenia powtarzające się — периодические, но не постоянные действия. Например:

• Ежеквартальный аудит
• Регулярная проверка финансовой отчётности
• Советнические функции

Это не аналог повседневной работы, как ведение бухгалтерии, а эпизодическая деятельность, что влияет на налогообложение.

Как выбрать выгодный вариант?

• Сравните формы выплат на калькуляторах Gofin (ссылки выше)
• Оцените риски, включая ZUS и контроль со стороны налоговых органов
• Обратитесь за консультацией к специалисту

Мы в FINANSOWY FLEX ежедневно сопровождаем клиентов по вопросам powołania, оптимизируя выплаты с юридической защитой.

Вывод

Powołanie — эффективный инструмент, когда нужно снизить налоговую нагрузку и при этом законно и прозрачно выплачивать себе вознаграждение. При правильной структуре — это абсолютно легально, безопасно и выгодно.

Если хотите рассчитать, подойдёт ли powołanie именно вам, мы поможем с анализом, оформлением и бухгалтерским сопровождением. Оптимизация выплат — это не серые схемы, а грамотное использование возможностей закона. Если вы директор sp. z o.o. и хотите платить меньше без проблем с ZUS или налоговой — powołanie может быть лучшим решением.