PIT-11 w 2026 roku w Polsce — jak uniknąć błędów i poprawnie wypełnić deklarację

Форма PIT-11 в 2026 году: как избежать ошибок предпринимателю в Польше
Dla właściciela małego biznesu początek roku to zawsze maraton z raportowaniem. W 2026 roku przygotowanie formularza PIT-11 wymaga szczególnej uwagi. Ministerstwo Finansów w wyjaśnieniach z czerwca 2025 roku doprecyzowało kilka kontrowersyjnych kwestii, w których przedsiębiorcy najczęściej popełniają błędy. W tym artykule omawiamy kluczowe zmiany i szczegółowo analizujemy blok E PIT-11, gdzie kryje się najwięcej „pułapek”.

Terminy składania PIT-11 za rok 2025

Ze względu na dni wolne od pracy w 2026 roku obowiązują następujące terminy:

  • Do urzędu skarbowego — wyłącznie elektronicznie do 2 lutego 2026 roku.
  • Pracownikowi — w dowolnej formie (papierowej lub elektronicznej) do 2 marca 2026 roku.

Ważne: sposób przekazania PIT-11 pracownikowi wybierasz samodzielnie (e-mail, portal firmowy, osobiście). Najważniejsze jest posiadanie potwierdzenia doręczenia dokumentu.

Blok E PIT-11 — główne problemy i ulgi

Blok E — to centralna część deklaracji. Tutaj wykazywane są dochody, zaliczki na podatek oraz zastosowane ulgi. Błędy w tej sekcji najczęściej skutkują koniecznością składania korekt.

Ulga dla młodych (do 26 lat)

Ulga nie dotyczy wszystkich wypłat.

  • Pod ulgę podlegają: umowa o pracę oraz umowa zlecenia.
  • Nie podlegają: umowa o dzieło, prawa autorskie (50% koszty uzyskania przychodu) oraz kontrakty menedżerskie.

Przykład: jeśli pracownik do 26 lat wykonał pracę na podstawie umowy o dzieło, ten dochód nie może być wliczany do limitu ulgi — podlega opodatkowaniu na zasadach ogólnych.

Pracujący emeryci (Ulga dla seniora)

Ważna uwaga: jeśli pracownik już otrzymuje emeryturę z ZUS, nie przysługuje mu „zerowy podatek” dla pracujących emerytów. Dochody takiego pracownika należy wykazać w pozycji 3 bloku E (linie 43–49).

Wypłaty po rozwiązaniu umowy oraz formularz PIT-2

Premie, odszkodowania i rozliczenia za urlop wypłacone po rozwiązaniu umowy mogą również uwzględniać ulgi podatkowe. Były pracownik ma prawo złożyć lub zaktualizować formularz PIT-2 nawet po odejściu z pracy, a pracodawca jest zobowiązany uwzględnić to przy rozliczeniu końcowych wypłat.

Przejścia pracowników a art. 23¹ Kodeksu pracy

Jeśli w 2025 roku nastąpił zakup biznesu lub reorganizacja, w wyniku której pracownicy przeszli do Ciebie na podstawie art. 23¹ Kodeksu pracy, pamiętaj o zasadzie „jednego dokumentu”:

  • Nowy pracodawca składa jeden PIT-11 za cały rok.
  • Sumują się dochody i zaliczki zarówno od starego, jak i nowego pracodawcy.

Nawet jeśli poprzedni pracodawca stosował specyficzne ulgi, których Ty nie stosujesz, muszą one zostać prawidłowo uwzględnione w rocznym zeznaniu podatkowym.

Częste błędy przedsiębiorców

Podczas kontroli raportów najczęściej spotykamy się z następującymi problemami:

  • Podano nieaktualny NIP firmy na dzień składania deklaracji.
  • Koryguje się kwoty zaliczek wstecznie (w PIT-11 powinny znajdować się tylko faktycznie pobrane kwoty).
  • Nieprawidłowo wypełniony blok E przy łączeniu kilku ulg.
  • Składanie kilku formularzy PIT-11 zamiast jednego skonsolidowanego.

Kiedy warto skonsultować się z księgowym?

Jeśli masz pracowników, stosujesz ulgi podatkowe lub w ciągu roku miały miejsce zmiany kadrowe — profesjonalna kontrola pomoże uniknąć kar i nieprzyjemnych wizyt w urzędzie skarbowym.

Wniosek: Skontaktuj się z Finansowy Flex — sprawdzimy Twój PIT-11 przed wysłaniem, pomożemy prawidłowo rozliczyć ulgi i ochronimy Twój biznes przed ryzykiem podatkowym. Pamiętaj, że terminowo złożona i poprawna deklaracja to spokój Twojej firmy na cały kolejny rok.