PIT-11 в 2026 году в Польше — как избежать ошибок и правильно заполнить декларацию

Форма PIT-11 в 2026 году: как избежать ошибок предпринимателю в Польше
Для владельца малого бизнеса начало года — это всегда марафон отчетности. В 2026 году подготовка формы PIT-11 требует особого внимания. Министерство финансов в разъяснениях от июня 2025 года уточнило ряд спорных моментов, в которых предприниматели чаще всего допускают ошибки. У этой статье разбираем ключевые изменения и подробно останавливаемся на блоке E PIT-11, где скрыто больше всего «подводных камней».

Сроки подачи PIT-11 за 2025 год

Из-за выходных дней в 2026 году действуют следующие дедлайны:

  • В налоговую (Urząd Skarbowy) — только электронно до 2 февраля 2026 года.
  • Сотруднику — в любой форме (бумажной или электронной) до 2 марта 2026 года.

Важно: способ передачи PIT-11 сотруднику вы выбираете самостоятельно (e-mail, корпоративный портал, лично). Главное — иметь подтверждение доставки документа.

Блок E PIT-11 — основные проблемы и льготы

Блок E — центральная часть декларации. Здесь отражаются доходы, авансы по налогу и примененные льготы. Ошибки в этом разделе чаще всего приводят к необходимости подачи коррект.

Льгота для молодежи (до 26 лет)

Льгота применяется не ко всем выплатам.

  • Попадают под льготу: трудовой договор (umowa o pracę) и договор поручения (umowa zlecenia).
  • Не попадают: договор подряда (umowa o dzieło), авторские права (50% KUP) и управленческие контракты (kontrakt menedżerski).

Пример: если сотрудник до 26 лет выполнил работу по umowa o dzieło, этот доход нельзя включать в лимит льготы — он облагается налогом на общих основаниях.

Работающие пенсионеры (Ulga dla seniora)

Важный нюанс: если сотрудник уже получает пенсию из ZUS, он не имеет права на «нулевой налог» для работающих пенсионеров. Доходы такого сотрудника указываются в строке 3 блока E (позиции 43–49).

Выплаты после увольнения и форма PIT-2

Премии, компенсации и расчеты за отпуск, выплаченные после увольнения, также могут учитывать налоговые льготы. Бывший сотрудник имеет право подать или обновить форму PIT-2 даже после ухода, а работодатель обязан учесть ее при расчете финальных выплат.

Переход сотрудников и ст. 23’ Трудового кодекса

Если в 2025 году произошла покупка бизнеса или реорганизация, при которой сотрудники перешли к вам по ст. 23’ KP, помните о принципе «одного документа»:

  • Новый работодатель подает один PIT-11 за весь год.
  • Суммируются доходы и авансы как старого, так и нового работодателя.

Даже если предыдущий наниматель применял специфические льготы, которых нет у вас, их нужно корректно отразить в годовой декларации.

Частые ошибки предпринимателей

При проверке отчетности мы чаще всего сталкиваемся со следующими проблемами:

  • Указан неактуальный NIP компании на день подачи.
  • Корректируются суммы авансов задним числом (в PIT-11 должны быть только фактически удержанные суммы).
  • Неверно заполнен блок E при совмещении нескольких льгот.
  • Подача нескольких форм PIT-11 вместо одной консолидированной.

Когда стоит обратиться к бухгалтеру

Если у вас есть сотрудники, применяются налоговые льготы или в течение года были кадровые переходы — профессиональная проверка поможет избежать штрафов и неприятных визитов в налоговую.

Висновок: Обратитесь в Finansowy Flex — мы проверим ваш PIT-11 перед отправкой, поможем правильно рассчитать льготы и защитим ваш бизнес от налоговых рисков. Помните, что вовремя поданная и корректная декларация — это спокойствие вашего бизнеса на весь оставшийся год.